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Jun 14, 2023

Gli amministratori delegati hanno ottenuto aumenti più piccoli. Al lavoratore medio occorrerebbero comunque 2 vite intere per percepire la paga annuale

Alexandra Olson, Associated Press

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Dopo anni di crescita vertiginosa, la crescita delle retribuzioni degli amministratori delegati sta finalmente rallentando.

Secondo i dati analizzati da Equilar per The Associated Press, il pacchetto retributivo tipico per gli amministratori delegati che gestiscono le società S&P 500 è aumentato solo dello 0,9% lo scorso anno, raggiungendo una media di 14,8 milioni di dollari. Ciò significa che la metà dei CEO intervistati ha guadagnato di più e l’altra metà di meno. Si tratta dell’aumento più contenuto dal 2015.

Tuttavia, è improbabile che ciò riesca a reprimere le crescenti critiche secondo cui la retribuzione degli amministratori delegati è diventata eccessivamente alta e lo squilibrio tra capi aziendali e lavoratori semplici è troppo ampio. Il malcontento per questo divario ha contribuito ad alimentare i disordini sindacali, e anche alcuni investitori istituzionali si sono opposti ad alcuni dei pacchetti più strabilianti.

L’aumento minore è avvenuto dopo che la retribuzione degli amministratori delegati è aumentata del 17% nel 2021, quando i consigli di amministrazione hanno premiato profumatamente gli alti dirigenti per aver guidato le loro aziende attraverso la recessione indotta dalla pandemia.

Molti dei pacchetti retributivi sono stati approvati all’inizio del 2022, ma anche un piccolo aumento potrebbe sembrare eccessivo in retrospettiva, sullo sfondo di un anno in cui i mercati azionari hanno registrato la loro peggiore performance dal 2008, l’inflazione ha cancellato gli aumenti salariali, sono aumentati i timori di una recessione e i giganti della tecnologia hanno iniziato a licenziare i lavoratori.

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"Non mi sorprende che, dopo due anni record consecutivi, gli aumenti salariali si siano in qualche modo raffreddati", ha affermato Sarah Anderson, che dirige il Global Economy Project presso il progressista Institute for Policy Studies. "Quello che non dovremmo perdere di vista è che la retribuzione dei CEO è ancora fuori scala rispetto ai parametri storici." Ha detto che anche una piccola escursione l'anno scorso è stata "oltraggiosa".

A differenza degli ultimi anni, gli aumenti salariali degli amministratori delegati sono stati inferiori all’aumento del 5,1% dei salari e dei benefici netti dai lavoratori del settore privato fino al 2022.

Tuttavia, le retribuzioni dei lavoratori non sono riuscite a tenere il passo con l’inflazione, che alla fine dello scorso anno era pari al 6,4%. E la disparità retributiva tra amministratori delegati e lavoratori semplici, che è in aumento da anni, si è ridotta solo leggermente.

La retribuzione media per i lavoratori delle aziende incluse nel sondaggio AP è stata di 77.178 dollari, in aumento dell’1,3% rispetto ai 76.160 dollari dell’anno precedente. Ciò significa che quel lavoratore impiegherebbe 186 anni per guadagnare quello che un amministratore delegato con una retribuzione media ha guadagnato solo l’anno scorso. Allo stesso gruppo di aziende nel 2021 ci sarebbero voluti 190 anni.

La tempistica di alcuni dei pacchetti retributivi più consistenti ha avuto una nota discordante nel contesto di tempi difficili per i loro settori.

Il CEO di Alphabet, Sundar Pichai, si è classificato al primo posto nel sondaggio sulle retribuzioni di AP quest'anno con un pacchetto del valore di quasi 226 milioni di dollari. La stragrande maggioranza del suo compenso proveniva da una concessione di azioni vincolate, valutate a 218 milioni di dollari, che Google concede al suo amministratore delegato ogni tre anni.

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Il leader di Google non trarrà subito la maggior parte dei benefici dai premi azionari e quanto realizzerà dipenderà in ultima analisi dall'andamento delle azioni di Alphabet. Alphabet ha osservato nella sua delega annuale che, rispetto ai premi azionari di Pichai del 2019, una percentuale maggiore dell'ultimo lotto maturerà solo se la società raggiunge gli obiettivi di rendimento per gli azionisti.

Anche così, Pichai ha ricevuto un pacchetto retributivo totale 15 volte superiore alla retribuzione mediana del CEO di quest’anno poco prima che Google licenziasse decine di migliaia di lavoratori. Lo scorso anno il rendimento totale degli azionisti della società è diminuito del 39%.

Stephen McMurtry, un ingegnere informatico di Google e membro dell'Alphabet Workers Union-CWA, ha affermato di non essere rimasto impressionato quando Pichai ha detto ai dipendenti, poco dopo i licenziamenti, che i dirigenti avrebbero subito tagli significativi ai bonus nel 2023 perché "i bonus sono una piccola parte delle entrate principalmente dei dirigenti". compenso in azioni." Pichai non ha ricevuto alcun bonus nel 2022.